Статьи для врачей

Если каждое утро, открывая глаза, первое о чем Вы думаете это как не хочется куда-то идти и поскорей бы вновь оказаться вечером дома, стоит задуматься о смене места работы. То, чем Вы занимаетесь должно в первую очередь приносить удовольствие, тогда сам процесс выполнения поставленных задач будет нравиться, а то, над чем Вы работаете обязательно получится качественным, что в итоге постепенно будет приносить доход. Качество выполнения работы напрямую зависит от эмоционального состояния, а если определенный вид деятельности человеку не по душе, то каждый день пребывания на рабочем месте будет страдать его психика.

“Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни“, - говорил Конфуций. Немногие могут похвастаться тем, что попали “в десятку”. Профессиональная жизнь даже тех из нас, кому посчастливилось заниматься любимым делом, связана с преодолением собственной лени, инертности и страхов и редко бывает безоблачной. Такова природа человека. Очень важно суметь отличить обычные рутинные трудности от глубинных противоречий. 

Наличие симптомокомплекса, о котором пойдет речь, четко указывает на то, что дело, которым занимается человек, нелюбимо и чуждо ему.  Оно не отражает его интересов, не способствует реализации его способностей, не является его призванием. В результате человек,  посвящая “чужому” занятию треть (!) своей жизни, оказывается неэффективным. Он тратит массу энергии, делает все через силу, при этом получает слабые результаты. Это в конце концов приводит его к стойкому тянущему ощущению неудовлетворенности жизнью, несостоятельности, ощущению пустоты и собственной никчемности.

Каковы же составляющие симптомокомплекса “чужого” дела?

1. “Застревание” в однотипных рутинных обязанностях. Человек работает, не задумываясь, “на автомате”. Мысль о проявлении инициативы или креативном решении задачи, повышающем производительность, не приходит ему в голову. Это вполне объяснимо: его истинные интересы лежат совершенно в другой плоскости. А то, что происходит на работе, для него не важно, не нужно и не ценно. Типичная установка – сделать минимально необходимое, чтобы его просто не трогали. Если у Вас часто возникает мысль “как мне платят, так я и работаю”, стоит рассматривать ее как тревожный звоночек, ведь сама работа должна нравиться, а не только деньги, которые Вы получаете за ее выполнение.

2. “Отбывание” рабочего времени. Рабочий день делится не на задачи, пункты плана, совещания, встречи и проекты, а на часы. Время на работе тянется мучительно долго, и все, о чем человек мечтает – скорейшее приближение стрелки часов к заветным 18.00, когда он с чистой совестью уйдет домой, где, собственно, начнет жить… Если Вы ловите себя на том, что “отбываете” время в офисе – обратите внимание на этот симптом.

3. Отсутствие честолюбивых целей, превышающих формальный функционал. Если человек любит свою работу, такие цели, как пружины,  всегда будут двигать его вперед к профессионализму и вверх по карьерной лестнице. Разглядеть их в других достаточно просто. Например, официант просто может четко и вовремя выполнить Ваш заказ. А может обслужить так, что Вам захочется приходить в этот ресторан каждый день - и не столько за отличным стейком, сколько за порцией отличного настроения. В этом разница между формальным отрабатыванием должностных требований и вкладыванием в работу эмоциональных этических и эстетических компонентов. Понаблюдайте за тем, как Вы выполняете свои обязанности. Отсутствие стремления к вкладыванию частички себя в то, что делаете, – повод задуматься, ведь работа должна нравиться.

4. Легкая заменяемость сотрудника другим. Известно, что незаменимых у нас нет. Однако если компания легко и без потери качества заменяет сотрудника в случае его отпуска или болезни, это свидетельствует о том, как мало от собственной личности он вкладывает в выполнение своей работы. Настоящий профессионал вносит уникальный вклад в работу своей компании, используя свои индивидуальные особенности. Его отсутствие всегда ощутимо для компании и компенсируется ценой больших усилий. Человек, занимающийся своим делом, становится уникальным сотрудником, представляющим для компании значительную ценность. Заменить его бывает крайне сложно. Вздохнули ли Ваши коллеги и руководство с облегчением после Вашего возвращения из отпуска?

5. Острое чувство недооцененности и неспособность влиять на свой доход. Мало платят, руководство недооценивает, и при этом сделать ничего нельзя… Причина этих ощущений – в низкой квалификации работника. Человек, искренне интересующийся своей работой, стремится стать классным профессионалом. Он знает, что происходит на рынке труда в его сфере, знает, кому и за что платят, и целенаправленно развивает те навыки, которые повышают его стоимость как профессионала. Учит язык, приобретает знания на курсах и семинарах, получает полномасштабное образование… Он знает, где находится, и  совершенствуется для того, чтобы его доходы росли. Это дает ощущение контролируемости своей жизни, позволяет прогнозировать и строить планы. Если при мысли о работе Вас не покидает иррациональное чувство обреченности и потерянности – задумайтесь, почему Вы отказываетесь взять на себя ответственность за эту часть своей жизни. “Чужое дело” – вполне вероятная причина для смены места работы.   

6. Нежелание учиться. Если человеку неинтересна его работа, перспектива затрат энергии на углубление знаний в этой области не вызывает энтузиазма.  Предложенный и оплаченный компанией тренинг кажется блажью руководства и вызывает лишь досаду. И ощущение ненужности учебы совершенно четко подсказывает человеку: учиться этому действительно не нужно. Нужно менять сферу деятельности.

Мы рады, если Вы не обнаружили у себя этих симптомов. Потому что, если большинство признаков присутствуют, Вам следует серьезно задуматься над сменой места работы. Провести треть собственной жизни, занимаясь тем, что неинтересно – бездарная трата драгоценного времени. Вы измучаетесь впустую и не достигнете ни материального благополучия, ни морального удовлетворения. Цените свою жизнь, будьте чуткими к собственному мироощущению, не бойтесь перемен – и рано или поздно Вы будете счастливы иметь Работу Вашей Мечты.

 

Добавьте в закладки чтобы не потерять / поделитесь с друзьями:


Популярные

Топ-15 психологических трюков, которые сделают Вашу жизнь проще

Общение с людьми дается легко не всем и не всегда, однако умение находить общий язык с окружающими значительно облегчает жизнь и позволяет наладить и ...

+ View

Что Вы знаете об основных гормонах женского организма?

Ни один процесс в нашем организме не происходит без влияния на него тех или иных гормонов. Аппетит, настроение, внешний вид – все это находится под ...

+ View

Estet-portal рекомендует!

Гороскоп красоты

Гороскоп красоты: Баран Гороскоп красоты: Телец
Гороскоп красоты: Близнецы Гороскоп красоты: Весы
Гороскоп красоты: Скорпион Гороскоп красоты: Стрельцы
Гороскоп красоты: Раки Гороскоп красоты: Лев
Гороскоп красоты: Дева Гороскоп красоты: Козероги
Гороскоп красоты: Водолей Гороскоп красоты: Рыбы

О рубрике «Психология»

Раздел «Психология» посвятит в тонкости изучения природы человека, особенностей поведения, реакции на различные ситуации и т.д. Не знаете, как понравиться окружающим? Советы психологов помогут справиться с этой проблемой, привести в порядок отношения, укрепить брак, познать секреты эффективного общения и решения конфликтов. Раздел «Психология» будет полезен людям, которые пытаются избавиться от депрессии, использовать мозг максимально эффективно, устранить психологические преграды на пути к похудению.

Подписка на новости


Кто вы:

 

Scroll to top