Корпоративная вечеринка на Новый Год: советы по организации

Практически все работающие люди знают, что «предварительный» вариант встречи Нового года – это корпоративная вечеринка. Проводят ее за неделю, а иногда и две до начала праздника, поэтому торжественная атмосфера обязательно должна присутствовать, чтобы было что рассказать друзьям и семье. Кому будет интересно делиться впечатлениями о поедании салатов, единственном анекдоте шефа и непонятными танцами с нетрезвыми коллегами? Чтобы новогодний корпоратив удался, следует приложить немного усилий, а принимать участие в подготовке должен весь коллектив или назначенная им группа людей. Estet-portal.com подскажет нюансы.

Корпоратив на Новый год: роль руководителя и подчиненных

Конечно, у начальника не всегда есть время заниматься организационными вопросами, куда важнее думать, тем более в предновогоднее время, как улучшить концентрацию на работе, но и равнодушие к проведению мероприятия с его стороны недопустимо. Начиная подготовительный этап, и руководителю, и подчиненным стоит следовать таким правилам:
•    начальник должен собрать коллег на предпраздничное собрание, чтобы определить место проведения корпоративной вечеринки и отвечающего за торжественный сценарий;
•    присутствие руководителя на торжестве обязательно, как и сотрудников, только что приступивших к своим обязанностям, ведь вечеринка сплотит коллектив;
•    если у предприятия имеются определенные средства для новогодних пиршеств, то закажите услуги ведущих, тогда отвлекать сотрудников на подготовку не придется.

Корпоративная вечеринка на Новый год: что учесть при подготовке

Каждый праздник и его проведение имеет свои нюансы, поэтому, чтобы пиршество не превратилось в попойку, учитывайте при организации следующие моменты:
•    включите в сценарий конкурсы и шуточные игры;
•    выпивать без тоста не разрешается, пусть это будет правило новогоднего стола;
•    старайтесь расписать сценарий на весь вечер, а не только вступительную часть, ведь когда конкурсы закончатся, начнется пьянка;
•    не забывайте об интересных поощрениях, сувенирах, подарках, предложите руководству вручить праздничные премии на вечеринке;
•    шутки и танцы – спутники веселого праздника и помогут увеличить уровень гормона счастья, что точно поможет с энтузиазмом приступить к работе после него.

Интересный получится праздник, если спланировать сценарий по часам до ночи, а не на первые три тоста. Танцевальные конкурсы, шуточные сказки помогут создать веселую атмосферу.


Учитывая ряд простых правил, можно устроить веселый праздник. В подготовке можно задействовать весь коллектив, но если нет возможности, то хотя бы пару человек, которые могут потратить свое время на создание интересного торжества.

Организовываем яркий и незабываемый корпоратив на Новый год

Если Ваша цель – насыщенная позитивными эмоциями корпоративная вечеринка, то без творчества и самодеятельности не обойтись. Вариантов новогоднего веселья с коллегами много. Ниже предлагаем рассмотреть некоторые из них:
•    вечеринка в тематическом стиле, и необязательно шить наряды – одного соответствующего аксессуара будет достаточно (маска, очки, шляпа и т.д.);
•    танцевальный марафон, который можно совместить с караоке, а победителю в качестве приза подойдет бутылка шампанского;
•    сказки на новый лад нравятся многим, но требуют заблаговременной подготовки (репетиций, костюмов и т.д.);
•    вечеринка с дедом Морозом и Снегуркой не теряет актуальность, ведь сценариев под этот образ можно придумать несколько.

Корпоративная вечеринка на Новый год: что учесть при подготовке

Каждый праздник и его проведение имеет свои нюансы, поэтому, чтобы пиршество не превратилось в попойку, учитывайте при организации следующие моменты:
•    включите в сценарий конкурсы и шуточные игры;
•    выпивать без тоста не разрешается, пусть это будет правило новогоднего стола;
•    старайтесь расписать сценарий на весь вечер, а не только вступительную часть, ведь когда конкурсы закончатся, начнется пьянка;
•    не забывайте об интересных поощрениях, сувенирах, подарках, предложите руководству вручить праздничные премии на вечеринке;
•    шутки и танцы – спутники веселого праздника и помогут увеличить уровень гормона счастья, что точно поможет с энтузиазмом приступить к работе после него.

Корпоратив на Новый год: пример сценария на всю ночь

Как раньше указывалось, чтобы не превратить торжество в пьянку, следует составлять соответствующий сценарий. Один из весьма интересных вариантов – это представление по часам, оно не влияет на общий ход торжества, а только делает его интереснее. Для этого заранее необходимо всех участников пиршества условно поделить на группы. Приготовьте небольшую коробку или мешочек, в которой ровно по количеству групп будут листочки с заданием для группы и временем, в которое нужно будет показать всем выполнение задания. К примеру: «21.00 Группа исполняет танец пьяненьких лебедей» или «19.00 Группа показывает сценку Мишка на Севере». Так каждый час кто-то из коллектива будет выступать, а вечер станет разнообразным.

My default image

Корпоративная вечеринка: готовим тосты и подарки

Интересные тосты никогда не сделают праздник скучным, поэтому лучше, если организаторы попросят коллег заранее подготовить речь (можно, и даже нужно смешную или прикольную). Естественно к руководителю это может не относиться – пусть его поздравление будет первым с подведением итогов пройденного года.
Если у фирмы нет средств для покупки символических подарков, то можно немного скинуться коллективом, ведь это для настроения всей компании. Призы лучше подбирать смешные и недорогие, возможно с намеком на характер или привычки, так сотрудники поймут, что их повадки хорошо знакомы коллегам, а значит – команда сплочена.

Если Вы будете следовать вышеуказанным советам и примерам, Вам будет проще организовать торжество и Ваша корпоративная вечеринка будет активной и увлекательной. Но не забывайте, что каждая команда отличается, ведь, к примеру, у бухгалтеров совсем другой склад ума, если сравнивать с танцорами.


Поэтому лучше, выбирая сценарий, корректировать его с учетом предпочтений коллектива, а вот возрастные особенности не стоит брать во внимание. Преобладание в фирме пожилых людей не означает, что они не умеют веселиться, а иногда даже наоборот перепоют и перетанцуют молодежь. Чем больше позитивных эмоций будет на новогодней вечеринке, тем потом легче будет вместе сотрудничать на рабочем месте. Удачного корпоратива!


Читайте также  Как выглядеть сногшибательно на новогоднем корпоративе

Добавить коментарий:

ОбновитьОбновить