Психотипы человека: правда о психологическом типировании

Мы каждый день общаемся с людьми. Иногда встречи приносят удовольствие, а иногда ощущение дискомфорта, что-то пошло не так. Может быть, в своих коммуникациях мы не придаем значение психологическим особенностям личности и принципам общения с ними?

Редакция estet-portal.com расскажет о том, что такое психотипы человека, и как наладить с ними продуктивные связи. Несмотря на то что каждый человек уникален, есть общие закономерности, обусловленные психическими и физиологическими особенностями личности.

Существует огромное количество классификаций психотипов. В этой статье мы подробно рассмотрим научную систему психотипов, которая легла в основу других типологий, в том числе и соционики.

Психологические типы по темпераменту: классификация Гиппократа

Почти 2 500 лет назад знаменитый врач Гиппократ сформулировал первую классификацию психотипов по темпераменту. Темперамент — это индивидуальные психические и душевные качества личности. Он определяет отношение к действительности и поведение в социуме. Темперамент — это наследственный фактор, но он влияет на формирование характера.

Читайте также: Ошибки в общении: 7 барьеров на пути к успешной коммуникации

Гиппократ разделил всех людей на 4 группы:

1. Холерики

Тип легковозбудимый, эмоциональный, общительный. У него сильные и яркие эмоциональные переживания, несдержан и вспыльчив в конфликтных ситуациях.

Этот психотип любит находиться в центре внимания, он коммуникабельный. Говорит много и громко, постоянно переходит от одной темы к другой. Холерики, как правило, непоследовательны и легко переключаются с одного дела на другое. Они физически подвижны, любят путешествовать, приключения, у них активная жизненная позиция.

Холерики больше всего бояться скуки, бездействия и одиночества.

Общение для них — неотъемлемая часть жизни. Им важно говорить и быть услышанными. Такой психотип очень не любит ограничений. Если он почувствует, что его загоняют в рамки, он прекратит общение.

Поддерживать отношения с холериком легко, если вы:

  • Постоянно предлагаете что-то новое.

  • Часто посещаете тусовки.

  • Не вступаете в спор.

  • Не ставите ограничений в его действиях.

  • Подчеркиваете его лидерские качества.

2. Сангвиники

Спокойный, эмоционально устойчивый с хорошо развитым вниманием и работоспособностью. У них наблюдается склонность к исследовательской деятельности. Они легко и спокойно относятся к неприятностям.

Сангвиников можно определить, как прагматиков. Как правило, это интроверты: замкнуты в себе, не любят общества, предрасположены к самоанализу.

Сангвиники логичны и размеренны в своих действиях и решениях.

Такие люди очень ответственные и любое дело доводят до конца. Этот психотип, как правило, верный друг, супруг и ответственный родитель.

Эти люди боятся хаоса и беспорядка. Они перфекционисты и стараются действовать выверено и безошибочно. Сангвиники избегают ненужного общения с людьми: у них ограниченный круг знакомых и друзей.

Если вы узнали сангвиника в своем окружении, то стройте свое общение, исходя из сильных и слабых сторон личности:

  • Апеллируйте только проверенными фактами.

  • Если вы предлагаете работу, то лучший вариант для них — это отдельный кабинет или работа дома.

  • Обращайте их внимание на возможность саморазвития в процессе сотрудничества.

3. Флегматики

Ему не присущи сильные эмоции и быстрые реакции. Хорошо развито внимание и работоспособность. Флегматики с трудом меняют правила жизни: у них преобладает постоянство привычек и настроений. В общении такой тип избегает споров, конфликтов и почти всегда придет на помощь, потому что не умеет отказывать. Это самый миролюбивый психотип.

Флегматики любят работать в команде. Им важно, чтобы их уважали. Но вместе с тем они боятся лидерства, ответственности и спорных ситуаций.

Основываясь на этих знаниях, вы можете делать любые предложения и добиваться максимального успеха в общении с этим типом. Так, предлагая участвовать в каком-то деле:

  • Ставьте акценты на том, что вам нужна помощь.

  • Говорите, что ваш проект ведет слаженная команда.

  • Отмечайте, что на помощь надеятся много людей.

4. Меланхолики

Этот тип неуверенный в себе, малообщительный и с нестабильной психикой. Повышенная эмоциональность и ранимость. Меланхолик неразговорчив и малоактивный. Склонен к глубоким внутренним переживаниям.

К плюсам этого типа можно отнести восприимчивость к красоте. Они даже в обыденности отметят прекрасное. Женщина-меланхолик со вкусом оформит свой дом. Мужчина — наполнит романтикой вашу жизнь. Среди меланхоликов много людей искусства и интеллектуального труда. Они любят анализировать, докапываться до самой сути, обладают педантизмом.

Человек такого типа боится ошибиться, неуверенный в себе, нерешительный. Он тяжело и долго переживает неудачи. Одиночество предпочитает шумным компаниям.

Для комфортного общения с меланхоликом:

  • Избегайте критики, особенно публичной.

  • Уважительно относитесь к их чувствам.

  • Не торопите с принятием решения, дайте время подумать.

  • Поддерживайте у него веру в себя.

  • Предлагая совместную деятельность, учитывайте, что он любит тишину и одиночество.

Говоря о психотипах, надо понимать, что в нашей жизни практически не существует чистых групп.

Очень мало людей можно назвать стопроцентными флегматиками или меланхоликами. Почти абсолютным холериком был А. Пушкин, сангвиником — Ю. Гагарин, меланхоликом — Н. Паганини, флегматиком — Наполеон Бонапарт. Большинство имеет смешанный тип. Зная особенности человека, выстраивайте стратегию поведения с ним.

Психологические типы личности по теории К. Юнга

Известный швейцарский психолог, основоположник аналитической психологии Карл Густав Юнг в 1921 году издал книгу Психологические типы. Этот труд лег в основу очень многих типологий. Он разработал систему, в основе которой лежит утверждение, что в структуре личности заложено одно из свойств психики: логика, чувство, ощущение и интуиция. Благодаря этому он разделил людей на следующие типы:

  • Логики. В структуре психики этих людей преобладает мышление. В первую очередь они любят точную информацию. Даже общение для них — это обмен знаниями. Логики живут головой. Критерии оценки у них: правильно-неправильно, логично-нелогично, объективно-необъективно, я обещал — я выполнил. Эти люди действуют согласно договоренности или согласно закону. У логиков подавлена сфера эмоций. Любую ситуацию, в том числе и эмоциональную, они пытаются понять головой, выявить некую логику отношений между людьми.

  • Эмоционалы. В отличие от логиков, они живут душой. Эмоционалы спрашивают себя: «Приятна или неприятна мне эта ситуация и этот человек». Они ориентируются на свои чувственные впечатления. Эмоциональные люди события оценивают с точки зрения хорошо или плохо, нравится или нет. Сейчас очень часто говорят об эмоциональном интеллекте. Так вот эти психотипы имеют именно такую форму интеллекта.

  • Сенсорики. У этих людей очень хорошо развиты органы чувств: осязание, обоняние, зрение, слух. Они воспринимают информацию через сенсорные, физические ощущения. Глаза сенсорика — это глаза хорошо видящего человека, который замечает все детали. Он прекрасно понимает все что связано с его телом и состоянием, и также он осознает, что чувствует другой человек. Критерии его оценки: холодно-тепло, вкусно-невкусно, красиво-некрасиво, приятно-неприятно. В их оценке мира чем больше объект вызывает ощущений, тем он более значимый. Они живут в настоящем времени, здесь и сейчас.

  • Интуитивный тип. В отличие от сенсориков, живут в прошлом или будущем, но только не сегодня. Информацию они воспринимают спонтанно, интуитивно. Такой психотип не может объяснить логически почему он принял то или иное решение, он не скажет: «я так чувствую», и не опишет свои ощущения. Интуитивные люди просто говорят: «Я не знаю почему так поступил. Мне подсказала интуиция, внутренний голос».

Несколько слов о соционике: можно ли к ней относиться как к науке

Соционика — теория о типах личности. Возникла она в 70-х годах прошлого столетия. В основе лежит типология К. Юнга и концепция восприятия новых знаний (информационный метаболизм) польского психолога А. Кемпинского. Основываясь на этих научных теориях, А. Аугустинавичюте — основатель соционики — вывела 16 психотипов. Она описала различные типы личности, которые совместили в себе комбинацию психотипов: логик-этик, рационал-иррационал, экстраверт-интроверт и т. д. Каждому типу А. Аугустинавичюте дала условное название по имени известного человека, который ассоциируется с тем или иным типом личности. Так появились Штирлицы, Есенины, Драйзеры, Достоевские и другие. 

Такое типирование загоняет человека в рамки, является весьма условным и не нашло поддержки ученых. Деление людей по принципам соционики, равносильно астрологическому прогнозу: всегда найдешь общую информацию, которую можно применить к любой личности. Соционические теории не могут претендовать на статус научных. В основе этих концепций лежит неточность описаний, размытые формулировки и отсутствие экспериментальной и доказательной базы.

Кроме того, соционическое типирование может принести вред личности. Каждый тип наделяется точными чертами характера. Они закрепляются за этим психотипом и прописывается модель общения с другими типами: с кем стоит или не стоит общаться и как держаться в сложных ситуациях. Это ограничивает круг социальных связей и оправдывает некоторые неприятные черты характера. Человек начинает считать нормальным цинизм или истеричность. Ведь он отнес себя к Дон Кихоту или Гамлету.

Читайте также: Психологические заболевания: список распространенных расстройств по типам

Как нам может помочь знание о психотипах человека

Вы узнали о психотипах. Конечно, нельзя однозначно отнести человека к тому или другому типу личности. Каждый из нас — индивидуальность, и чистых психотипов практически не бывает. Но если вы разберетесь, выделите главное, то сможете лучше понимать мотивы людей, узнать чего они боятся, как к ним достучаться и наладить эффективную коммуникацию.

Читайте также: Правда про позитивное мышление: полезно ли оно на самом деле

Вам может быть интересно: Тест для проверки памяти.

Загрузка...

Добавить комментарий

ОбновитьОбновить